各部門、子公司：

為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委關(guān)于一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的指導(dǎo)意見和自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展“以案促改治理年”活動(dòng)要求，深入推進(jìn)國有企業(yè)以案促改工作，切實(shí)強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺，為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，凈化修復(fù)政治生態(tài)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，成立鄂爾多斯市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“以案促改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員

組  長：      劉永勝      房地產(chǎn)公司法人

副組長：      任志剛      房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理

              高  元      房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理  

              王  煥      房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理                

成  員：      王  敏      綜合部部長      

高  蕾      經(jīng)營部部長

王二強(qiáng)      財(cái)務(wù)部部長

王東彥      工程部部長

楊  科      技術(shù)前期部部長

二、工作目標(biāo)

通過對(duì)典型違紀(jì)違法案件進(jìn)行剖析，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機(jī)制上存在的問題，制定整改措施，建立健全制度，促使權(quán)力結(jié)構(gòu)配置更加科學(xué)、權(quán)力運(yùn)行程序更加規(guī)范透明、工作環(huán)境風(fēng)清氣正，用身邊事教育身邊人，以案促改，以案促防，在強(qiáng)化不敢腐的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

三、工作步驟 

通過宣傳動(dòng)員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查等四個(gè)階段，扎實(shí)開展典型案件剖析做好以案促改工作，擴(kuò)大執(zhí)紀(jì)審查后續(xù)效應(yīng)。

（一）宣傳動(dòng)員階段（8月13日—8月31日）。一是成立開展案件剖析做好以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的組織實(shí)施；二是召開以案促改動(dòng)員大會(huì)暨警示教育會(huì)議，通過通報(bào)典型案件、宣讀處分決定、現(xiàn)身檢討懺悔等方式，對(duì)開展案件剖析做好以案促改工作進(jìn)行安排，使全部領(lǐng)導(dǎo)職工明確目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立標(biāo)本兼治、以案促改意識(shí)；三是是結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育要求開展黨性教育活動(dòng)，通過參觀廉政教育基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)展館等形式，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職工理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

（二）自查自糾階段（9月1日—9月30日）。主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，班子成員分工負(fù)責(zé)，中層領(lǐng)導(dǎo)全員參與，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)推進(jìn)，中層領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)推進(jìn)、職工群眾自覺推進(jìn)的工作局面。自查自糾要注重與貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神重要決策部署相結(jié)合；與集團(tuán)黨的建設(shè)、“三重一大”事項(xiàng)、工程建設(shè)、投資擔(dān)保等重要決策相結(jié)合；與開展“國企改革三年行動(dòng)”、“作風(fēng)建設(shè)年”、制度建設(shè)年”活動(dòng)等重要工作相結(jié)合；與部門職能和崗位職責(zé)相結(jié)合；與征求服務(wù)對(duì)象和合作單位廉政意見相結(jié)合；與職工群眾日常管理和紀(jì)律作風(fēng)工作相結(jié)合，系統(tǒng)全面的梳理本部門、本公司存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和典型問題案例，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，明確處理意見，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，要求所有黨員要每人撰寫一篇心得體會(huì)、參加一次組織生活會(huì)、遞交一份自查材料，通過查擺問題、自我剖析，切實(shí)做到承諾踐諾，達(dá)到以查促建、以案促改、以案促治。及時(shí)更新完善自查工作臺(tái)賬，全面梳理匯總自查自糾成果，9月30日前形成專項(xiàng)報(bào)告。

（三）剖析整改階段（11月1日—11月30日）。要按照工作方案要求，全面起底、整改到位、建章立制。認(rèn)真剖析發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象的根本原因，吸取教訓(xùn)，引以為戒。做到“三對(duì)照三查找”，即對(duì)照典型案件反映出的企業(yè)在工程建設(shè)領(lǐng)域的問題，查找在招投標(biāo)、物資采購程序上存在的問題；對(duì)照典型案件反映出的黨內(nèi)監(jiān)督缺失問題，查找在強(qiáng)化干部日常監(jiān)督上存在的問題；對(duì)照典型案件反映出的制度漏洞問題，查找在制度建設(shè)上存在的問題，確保問題查細(xì)、查深、查實(shí)。針對(duì)剖析存在問題，要列出問題清單，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人、完成時(shí)限和整改措施。對(duì)于能夠立行立改的，要即知即改、馬上整改，確保立竿見影、取得實(shí)效；對(duì)于需要長期整改的，要鍥而不舍、緊盯不放，列出時(shí)間表、掛上施工圖，確保常態(tài)長效、久久為功；對(duì)于反復(fù)出現(xiàn)的問題，要扎牢制度籠子、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，確保標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治。

（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）。通過剖析典型案件，把以案促改專項(xiàng)工作與鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來，對(duì)照查擺問題和整改情況，審查、評(píng)估和清理現(xiàn)有制度，查漏補(bǔ)缺，動(dòng)態(tài)調(diào)整責(zé)任清單，進(jìn)一步完善教育、監(jiān)督、管理的規(guī)章制度和具體措施，建立制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。重點(diǎn)圍繞國企黨的建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行、工程建設(shè)、國企改革、干部人事等方面的制約和監(jiān)督，加大改革和制度創(chuàng)新力度，做好制度清理和規(guī)范，堵塞體制機(jī)制漏洞，推動(dòng)治標(biāo)成果轉(zhuǎn)化為治本成效。

四、工作要求

（一）高度重視。開展案件剖析做好以案促改工作是進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。各部門、子公司要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入重要議事日程，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位。

（二）落實(shí)責(zé)任。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把開展案件剖析做好以案促改專項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任清、任務(wù)明。對(duì)案件剖析整改、完善制度等工作要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“四個(gè)到位”，即：原因分析到位、風(fēng)險(xiǎn)查找到位、整改措施到位、工作成效到位。

（三）務(wù)求實(shí)效。要認(rèn)真開展以案促改工作，宣傳動(dòng)員要廣泛深入，學(xué)習(xí)教育要入腦入心，剖析整改要真剖實(shí)改，完善制度要貼合實(shí)際，監(jiān)督檢查要敢于較真，使公司上下做到知敬畏、明事理，確保該項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

今后，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如有工作變動(dòng)，由接替其職務(wù)的人員自行接替相應(yīng)工作。此項(xiàng)工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)小組自行撤銷,不再另文通知。

鄂爾多斯市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

           2021年8月17日